Onze Academie bundelt expertise, praktijkervaring en internationale kennis om professionals te scholen in de visie en aanpak van Wonen Eerst-Housing First. Heb jij ervaring met Wonen Eerst-Housing First (bijvoorbeeld als begeleider of als trainer) en wil jij bijdragen aan onze ambitie om minimaal 500 professionals per jaar te scholen? Dan zijn wij per direct op zoek naar jou!
Housing First Nederland
Housing First Nederland gelooft in een land zonder dakloosheid, waar iedereen een thuis heeft en zo nodig de ondersteuning om deze te behouden. Dat verandert het leven van individuele mensen en hun naasten en humaniseert het systeem en de samenleving als geheel.
Daarom promoten en ondersteunen we het bewezen effectieve Housing First model en de systeemverandering die nodig is om dakloosheid duurzaam te beëindigen. Housing First Nederland gaat voorop in dit nieuwe denken en doen en is onderdeel van een wereldwijde beweging die zich hiervoor inzet.
Housing First Nederland wordt geleid door twee directeur-bestuurders en werkt met medewerkers, freelancers en vrijwilligers aan haar missie. Zij heeft een fors netwerk van mensen die de missie van Housing First Nederland ondersteunen.
Kernwaarden
De (werk)cultuur binnen Housing First Nederland is in lijn met de basishouding en principes van Housing First; we gaan uit van vertrouwen, autonomie, positiviteit, denken in mogelijkheden en warme en eerlijke communicatie. Dat is wat ons verbindt als mensen en ondernemers.
De Academie
De Academie is van Housing First Nederland. We bundelen expertise, praktijkervaring en internationale kennis om professionals te scholen in de visie en aanpak van Wonen Eerst-Housing First.
De Academie biedt diverse en op maat gemaakte leerprogramma’s met een duidelijke opbouw, gericht op het stap voor stap ontwikkelen van kennis, vaardigheden en inzichten. Activiteiten vanuit de Academie kennen leerdoelen en een doelbewust ontworpen leertraject met een didactische aanpak. Overige trajecten worden opgepakt door het team Dienstverlening, waarmee nauw wordt samengewerkt.
Onze ambitie is om jaarlijks minstens 500 professionals te trainen en zo bij te dragen aan het duurzaam beëindigen van dakloosheid, zodat duizenden mensen een thuis kunnen vinden en behouden.
Wie zoeken we?
De coördinerend trainer is verantwoordelijk voor de inhoudelijke uitvoering en coördinatie van het opleidings- en trainingsaanbod van de Academie.
De nadruk ligt op inhoud en uitvoering; het geven en coördineren van trainingen.
De rol van coördinerend trainer vraagt iemand die energie krijgt van afwisseling en graag onderneemt in een dynamische omgeving waar veel gebeurt, met verschillende mensen en thema’s die voortdurend in ontwikkeling zijn. Je hebt oog voor het belang van de klant en weet de klantrelatie voorop te zetten.
Wat ga je doen?
1. Training en uitvoering
- Geven van trainingen en workshops, zelfstandig of samen met co-trainers.
- Leerprogramma’s ontwikkelen in samenwerking met adviseurs of directie.
- Begeleiden van cursisten op een inspirerende, praktijkgerichte en mensgerichte manier.
- Zorgen voor een kwalitatieve uitvoering die aansluit bij de visie van Wonen Eerst-Housing First.
2. Coördinatie en organisatie
- Plannen en organiseren van trainingen, trainers, locaties en materialen in samenwerking met de collega’s van de administratie en communicatie.
- Afstemmen met opdrachtgevers over inhoud, logistiek en maatwerk.
- Coördineren van administratie, inschrijvingen en communicatie rondom trainingen.
- Bewaken van kwaliteit, voortgang en klanttevredenheid.
3. Klantcontact en opdrachtbeheer
- Vertegenwoordigen van de Academie als eerste aanspreekpunt.
- Onderhouden van contact met opdrachtgevers over trainingen, maatwerk en planning.
- Opdrachten voorbereiden en afstemmen: inhoud, doel, doelgroep en logistiek.
- Opvolgen en afronden van opdrachten, inclusief evaluatie en terugkoppeling aan de opdrachtgever.
4. Ontwikkelen van trainingen
- Ontwikkelen van praktische trainingen die aansluiten op wat professionals in hun dagelijkse werk nodig hebben.
- Vertalen van ervaringen en signalen uit de praktijk naar bruikbaar en herkenbaar trainingsmateriaal.
- In samenwerking met de directie meedenken en meewerken aan de verdere ontwikkeling van het trainingsaanbod en de invulling van nieuwe of complexere thema’s.
5. Kwaliteit en kennisontwikkeling
- Bijdragen aan kwaliteitsborging van de leerprogramma’s.
- Stimuleren van kennisdeling en samenwerking binnen het team van trainers.
- Signaleren van nieuwe ontwikkelingen en meedenken over verdere professionalisering van de Academie.
Wie ben jij?
We zoeken iemand die het leuk vindt om te pionieren en zich thuisvoelt in een omgeving die voortdurend in beweging is. Onze ideale collega en nieuwe coördinerend trainer herkent zich in deze omschrijving:
- Maatschappelijk- en mensgedreven: je voelt een bijzondere verbinding met de missie van Housing First Nederland en het Wonen Eerst en Housing First gedachtegoed.
- In het bezit van kennis van en praktijkervaring met het werken vanuit Wonen Eerst of Housing First
- Opgeleid in onderwijs-, opleidings- of begeleidingskunde, aantoonbare ervaring in onderwijsontwikkeling, training en didactiek of de wens je daarin te ontwikkelen.*
- Organiseren en plannen: als coördinerend trainer kun je structureren en meerdere projecten tegelijk coördineren.
- Leiderschap en coachen: je motiveert, begeleidt en ontwikkelt trainers.
- Kwaliteitsgericht: je bewaakt en verbetert structureel binnen de Academie.
- Communicatief sterk: je communiceert helder, toegankelijk en overtuigend. Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands, Engels is een pré.
- Samenwerken en verbinden: je bouwt bruggen binnen en buiten de organisatie.
- Je houdt van ondernemen in een kleine en nog jonge organisatie. Ervaring in een gelijksoortige organisatie is een pré.
- Je kunt omgaan met onzekerheid en ongekaderde situaties en brengt daarin structuur en rust.
- Je krijgt energie van ontwikkelwerk en complexiteit en kunt schakelen tussen inhoud, relatie en uitvoering.
- Je bent bereid om regelmatig te reizen voor trainingen en klantcontacten.
* Omdat we graag een Wonen Eerst–Housing First begeleider aantrekken, bieden we een opleiding Trainersvaardigheden voor Experts aan bij de Karin de Galan School Voor Training. Zo kun je je in vier maanden ontwikkelen van deskundige naar trainer. Housing First Nederland investeert daarin graag, met de afspraak dat bij vertrek binnen drie jaar na afronding van de opleiding een deel van de opleidingskosten wordt terugbetaald volgens een afbouwregeling.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: €3.651 – €4.733 bruto per maand.
- Contractvorm: jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging.
- Contractomvang: 24 uur per week, met mogelijkheid tot uitbreiding.
- 8% vakantiegeld.
- Pensioenregeling.
- Verlofregeling bestaande uit 144 uur wettelijk verlof en 26 uur bovenwettelijk verlof bij een 36-urige werkweek.
- Reiskostenvergoeding voor dienstreizen: €0,21 per kilometer bij gebruik van eigen vervoer, of vergoeding van de werkelijke kosten bij reizen met het OV.
- Mogelijkheid tot declaratie van overige onkosten in overleg.
- Een laptop en telefoon worden door de organisatie ter beschikking gesteld.
- Uitvalsbasis: vanuit huis en kantoor in Utrecht. Daarnaast ben je regelmatig op pad voor trainingen, bijeenkomsten en klantgesprekken.
Solliciteren naar Coördinerend Trainer
Stuur vóór 4 december een korte motivatie en CV naar info@housingfirstnederland.nl. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes: een gesprek met directeur-bestuurders en een tweede ronde waarin kandidaten geselecteerd na de eerste ronde gevraagd worden een opdracht voor een trainingsonderdeel voor te bereiden / te geven. Beide rondes vinden plaats in Utrecht.
Housing First Nederland is er voor alle mensen die met (dreigende) dakloosheid te maken krijgen. Diezelfde principes zijn van toepassing op onze interne organisatie. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers bijdraagt aan de kwaliteit van onze activiteiten. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren ongeacht je achtergrond, leeftijd of identiteit.
