Nomineer jouw held(en) voor de Housing First Award 2026!
Thema van dit jaar: Houding First
De échte sleutel tot het succes van Wonen Eerst en/of Housing First? Dat zijn de mensen. Het gaat er uiteindelijk om hoe we met elkaar én met regels en kaders, die ook belangrijk zijn voor ons werk, omgaan.
Welke professional, welk team of welke organisatie combineert haar professionele nabijheid via een authentieke en eerlijke houding vol liefde, lef en vertrouwen met de benodigde kaders, grenzen en afspraken?
Kortom: wie ademt volgens jou Houding First? Grijp je kans en nomineer ze voor de Housing First Award. De winnaar gaat naar huis met eeuwige roem én neemt de felbegeerde wisselbeker op 4 juni tijdens de Housing First Day over van de winnaars van vorig jaar uit Breda.
Je kunt jouw favoriet(en) aandragen t/m 30 april 2026
Wat is ‘Houding First’ precies?
Het cliché is waar: echte verandering begint bij onszelf. Houding First gaat over hoe je als bestuurder, manager, veranderaar of professional, als team of als organisatie in de wedstrijd staat. Het betekent dat je uitgaat van verantwoordelijk en moreel (persoonlijk) leiderschap, van eerlijkheid en onvoorwaardelijk vertrouwen in groei van jezelf, de ander en een betere wereld. Iemand met Houding First is een vrije denker, is nieuwsgierig, oordeelt niet en sluit aan bij wat de situatie of de ander nodig heeft. Het is het lef om buiten de lijntjes te kleuren als een situatie daarom vraagt, en bruggen te bouwen in plaats van muren op te trekken.
“Mijn begeleiders geloofden in mij, ook toen ik (nog) niet in mezelf geloofde.” – Vanessa van Egeren, ambassadeur Housing First Nederland
Wie kan genomineerd worden?
Houding First is voor iedereen in ons werkveld relevant. Je kunt een individuele collega of samenwerkingspartner nomineren, maar óók een compleet team of zelfs een hele organisatie!
Denk bijvoorbeeld aan:
- Een team of zorgorganisatie dat besloten heeft de vaste protocollen soms even los te laten. Een team dat samen zegt: we doen wat op dit moment het beste werkt voor de mens tegenover ons, ook als we daarvoor de kaders moeten oprekken.
- De begeleider of het wijkteam dat niet werkt vanuit ‘wij weten wel wat goed voor jou is’, maar vanuit oprechte nieuwsgierigheid en de vraag: ‘hoe wil jij je leven leiden en hoe kunnen wij je daarbij helpen?’.
- Een medewerker of afdeling van een woningcorporatie die simpelweg zegt: ‘wonen is een mensenrecht, ongeacht waar je vandaan komt’. Die niet oordeelt, maar kijkt naar wat er mét iemand is gebeurd in plaats van wat er ‘mis’ is met iemand.
- Een gedreven belangenbehartiger die luistert naar de échte, soms rauwe verhalen en deze ervaringen op een gelijkwaardige, heldere manier op tafel legt bij betrokken partijen om samen tot betere oplossingen te komen.
Hoe werkt het?
Iemand nomineren is eenvoudig. Vul dit korte formulier uiterlijk 30 april in en vertel ons waarom jouw genomineerde persoon, team of organisatie de Award verdient. Na 30 april buigt een vakjury zich over alle nominaties.
Ken jij een persoon, team of organisatie die de Housing First Award 2026 verdient?
Laat deze kans niet liggen om je waardering uit te spreken voor het geweldige werk dat er verzet wordt. Ook als je zelf begeleid bent of wordt door iemand (of een team of organisatie) die onvoorwaardelijk naast je blijft of bleef staan, zelf als het even tegenzit of zat, nodigen we je van harte uit om jouw held(en) te nomineren!
